创业财务规划与管理论文(热门7篇)

时间:2024-03-03 08:13:05 作者:admin

创业财务规划与管理论文 第1篇

现在年轻人的娱乐方式其实也很简单,无非就是吃饭、唱歌、泡吧,因此,如果能在饭店周围或者是在年轻人聚集的地方开一家KTV对于创业者来说无疑是件好事。

一、基本情况

1、项目名称:飞扬时代音乐盒

2、经营范围:ktv

3、项目投资:20万

4、场地选择:新乡学院生活广场

5、项目概述:为广大爱好唱歌的大学生提供一个环境优良,价格合理的娱乐生活场所,给大学生平时的团体活动生日聚会提供一个很好的选择

二、市场分析

a、消费者定位

新乡学院、新乡医学院、河南科技学院三所高校的大学生为主要客源市场需求:地处新乡东南部的大学城是新乡市主要的几所高校集中的地方,因此在这几万学生中就蕴藏着巨大的商机。平时忙碌的学习中找到一种心灵的放松方式是每一个大学内心最深处的渴望。和唱歌恰恰很好的融合了大学生的需求。而目前此地区在ktv方面虽然有一两个小小的企业,但其规模太小,歌唱环境恶劣因此生意一直很差,而价格和市里面又差不多,这使得许多学生都选择了去市里的ktv,而如果我们在这个地方建一个高质量的ktv场所,针对大学生设置一个合理的价位无疑会成为这三所高校大学生平时娱乐的首选。

b、市场竞争前景

在企业刚开始的经营的时候必然会存在着很大的竞争,因为在学校附近的娱乐场所并不少,一个新的企业的横空出世必然会成为其他商家的众矢之的,他们会因此做出一些调整进行一些优惠来争夺大学生客源。因此前期投资不能是过大,不应定在刚开始的时候就能得到一定的收益,但一步一个脚印,首先以优秀杰出的服务和环境质量在大学生中获得一个良好的口碑,打出品牌效应然后才能不断的扩大规模。

c、成本预算风险预测

投资预算设备购买8万(采用如今ktv设备中相对先进的技术ktv打分制)店,面装修费5万(可以凭请在学的学设计专业的大学生进行作品的征集,使学生很好的参与进来)因为这两个方面可以说是企业的核心竞争力所以进行了重点投资。就目前已经相对成熟的ktv打分技术在许多ktv企业中都还没有运用,所以一旦这个成为了杀手锏就会使你的ktv更具特色,更具有娱乐性,趣味性。而把店面的设计交给大学生更是一个妙笔,因为大学生总是有着最前卫的创造力,他们所设计出的空间一定最符合他们自己的需求,另外更重要的就是这种作品征集的方式在开业的前期也起到了很好的宣传作用,和我们主要的消费者有了很好的互动。

此外店面租金5万(地理位置要选择相对黄金的一二层,很好的交通位置是客源保证的前提)周转资金1万,前期准备资金1万(工资预算、餐饮酒水、宣传等)规模面积15个小包厢(每个10平方米)5个大包厢(每个20平方米)大厅设置点唱区,冷饮吧台(共70平方米)其余面30平方米,共250平方米

风险预测:

1、特色标志定位是否合理

2、选择经营场所地理位置是否合理

3、灯光设备是否合理舒适

4、对竞争对手了解不足

5、管理是否科学合理

6、货源价格是否合理

7、消费者价格定位是否合理

8、宣传方式是否合理

9、针对学生寒暑假放假

三、市场销售策略

营销手段

1、开店时进行优惠宣传,第一周进行体验式的优惠服务聘请高校大学生兼职在三个院校发单宣传凭请大学生做兼职服务员,扩大影响加强宣传力度赞助高校中学生举办的大型活动进行宣传联系其他企业进行赞助,减轻资金压力每月搞主题优惠活动,每周搞特价时段生日ktv派对赠送生日蛋糕进行90分以上赠送酒水活动进行每月ktv比赛制度赠送半价卡

2、实行会员制,初次优惠制

四、收费标准

1、营业时间为每周一到周日的下午13点到晚上的24点,上午为内部整顿时间

2、在周一至周四实行普通收费,下午13点至点18点每个小包间518元每小时,大包间10元每小时,点至24点小包间10元每小时,大包20元每小时

3、周五至周日,下午13点至点18点每个小包间10元每小时,大包间20元每小时,18点至24点小包间20元每小时,大包间50元每小时

4、大厅实行部分免费开放,实行点歌制度,每首2元

五、人员设置

店长1人、财务出纳1人、领班组长1人、厨房后勤2人、保安2人、服务生30人

六、管理制度

1、店长、领班组长直接指挥

2、表现机制,重视员工考核,个人业绩表现,服务态度表现,进行嘉奖(由所服务消费者打分)

3、人性化管理,一星期两日休息制,星期六星期天由学生兼职,提高员工工作情绪

4、落实责任制,所有员工必须责任在身,完成自己的任务,让消费者满意

七、项目总结

本店ktv名为飞扬时代音乐盒,主要针对在校广大师生,使他们在课余时间痛过歌声中放飞梦想,给校园生活增添乐趣,创造一个娱乐交友的校外空间。这个项目地理位置优越商业氛围浓厚,在经营过程中要不断根据同学的需要进行创新,达到对消费者的持续吸引,在校园中打造出品牌,在稳固盈利的基础上不断的扩大规模。

创业财务规划与管理论文 第2篇

规划创业准备

1、准备创业资源。创业是需要有资源的,而这里所谓的资源,并不是单纯的包括资本,也包括技术、知识或是人才和机会等。在新的时代背景下,只要能够具备其中一种,就能够充分利用自身优势,开启自己的创业之路。即便是没有足够的条件,也可以通过组建团队的方式来创造条件,几个人优势互补,发挥团队力量,照样是很有战斗力的。

2、做好市场调研。不管投资什么项目,市场调研不能少,此时也要提前做好调研方案,确定调研的目标对象、内容领域及采用的方法和锁定的区域等。调研时需尽量的做到综合全面,若是太多片面存在局限性,往往会影响到整体的投资决策准确性。这个环节是需要重视起来的,而且在整个创业过程中,每个阶段都需要调研和考察。

3、确定项目。根据调研结果就能确定自己的发展方向和投资目标,此时要锁定目标顾客群体,还要确定经营的范围和具体的产品及服务等。也要对自己做好定位,毕竟每个人的投资能力、经验资历及发展规划都是不同的,适合自己且确保投资可行性,能够在运营期间更加得心应手,才会规避风险,并得到更多的利益保障。

4、分析商圈地段。确定好项目后就应该做好选址工作,对商圈的分析评估是不能少的,这会直接关系到开业之后是否有足够的客流量。比如说投资餐饮项目,若是想要开一家豪华的自助餐厅,自然要在繁华的商业街或是大型商超附近,生意还是很好的,若是在普通商圈,反而会客流稀少。

创业如何做计划

5、注重创新营销。在竞争激烈的市场上,每一位创业者都需要意识到营销的重要性。多元化营销能够拓展市场,开拓销路,让客源和收入明显增加。而多种营销手段所带来的宣传推广效果也不错,如网络营销、口碑营销及造势营销等,具体可以根据自身情况来定。这样就能迅速提升人气和影响力,在市场上脱颖而出之后,发展潜力也就更大了。

成功创业五要素

(1)创业要有足够的资源

很多人在初次创业的时候,都是资源十分欠缺的。资源不足,使企业创业成功的概率降低。在资源准备上,一般来说,要符合两种条件:一是要有进入一个行业的起码资源,另一方面是具备差异性资源。如果没有做好准备就盲目上马,创业成功的可能性很小。

创业资源条件主要包括以下几个方面:

业务资源:赚钱的模式是什么;

客户资源:谁来购买;

技术资源:凭什么赢取客户的信赖;

经营管理资源:经营能力如何;

财务资源:是否有足够的启动资金;

行业经验资源:对该行业信息与常识的积累;

行业准入条件:某些行业受到一些政策保护与限制,想要涉足,需要良好的资格条件;

人力资源条件:是否有合适的专业人才。

这些资源固然重要,但也不是必须样样齐备、缺一不可的,但创业者至少应具备其中一些重要条件,其他条件可以通过市场化方式来获取。例如:创业者如有足够的财务资源,其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源,其他资源欠缺也容易改变。

(2)创业前要慎思

创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。创业除了要有足够的资源准备外,心理准备最重要。以下几个方面的问题,值得好好思考。

第一,我为什么要创业?我是否有足够的决心?我愿意承担风险吗?过去的利益是否舍得放弃?

第二,我是否具备创业者应有的能力和素质,是否能承受挫折,是否具有综合全面的素质,抑或有一项专业技术特长?

第三,我创业成功的核心资源优势是什么?我具备的条件是:足够的资本、行业经验、客户资源、技术创新、商业运作能力?我与即将面对的竞争对手相比是否具有明显的优势?

第四,估计自己是否有足够的耐心与耐力渡过创业期的消耗,估计一下需要通过多长时间走过创业瓶颈阶段,自己有多长时间进行准备。

第五,创业最大的风险是什么,最坏的结果是什么,我是否能承受?不要只想到乐观的一方面,对风险一定要有充分的心理准备。否则,一碰到现实状况与想象的不一样,就会造成对信心的动摇。

回答清楚以上问题之后,再决定是否创业也不迟。很多创业者的失败,都是由于创业前心理准备不够,匆匆忙忙进行创业,最后失败得一塌糊涂。假如准备不足,条件不具备,那么晚一点创业也不迟。

(3)先有业务,再创业

进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源,那么“学费”自然由别的老板给你付了。

很多人创业是迫于生存的压力,希望多赚点钱,过上较好的生活。因此,在创业之初,他们对所做的事业一知半解,其创业选择极具盲目性,可以说他们只是为创业而创业,他们在刚开始创业之前,对于进入什么行业,以什么为盈利模式,都是一片茫然,很多创业者,都是先将公司注册好了,再考虑业务范畴。

创业者在创业之前,一定要有明确的创业方向再决定创业。假如选择了某一个行业,创业前一定要积累一些该行业的经验,收集相关的信息,如果有可能,可以先考虑进入该行业为别人打工,通过打工的经历来积累经验与资源,那么“学费”自然由别的老板给你付了,也就用不着自己创业时再交学费。行业知识、客户资源、销售渠道、盈利模式都有了,再创业,成功就指日可待了。

(4)经营能力最重要

经营赚钱的能力在创业中是最重要的一项基本素质,只要有非常出色的经营能力,不愁找不到投资者,很多投资家天天都在找好项目进行投资。

很多年轻人在创业时,过多强调资金因素的影响力,其实不然。创业条件中资金虽然很重要,但不是至关重要的,最最重要的是创业者个人的经营能力,特别是业务能力。如果你坚持资金是根本因素,那好,我给你投资1000万,你经营什么,你凭借什么可以确保赚钱?我想,很多人恐怕都无法保证,也不知道投资干什么,所以资金因素不是唯一的决定因素。

在创业初期,创业者个人的能力会受到充分地考验。创业不是一件很轻松的事情,事无巨细,都要自己亲自动手。创业者的个人能力中,业务能力、开发客户能力、综合应变能力是十分重要的。创业者其实很多时候就是一个业务经理,能够拿到订单什么都好办了,很多创业成功者,都是做业务出身。有了客户,有了订单,事情自然变得容易多了。

对于有志创业者而言,不断提高自己的经营能力是至关重要的。从学做业务开始是一个好办法,你有了能力,创业机会自然很多,特别是今天,已经进入靠能力赚钱的时代,经营能力更是重中之重。

(5)内部创业更容易

在创业者中,有几种成功的类型,包括自己从零开始独立创业成功者、有技术与他人合作成功者、在企业内部创业成功者。相对而言,第3种创业方式最容易成功。

一个创业者比较好的选择就是有计划有策略地进入一家成功公司,先取得老板的信任,再找准机会,建议老板从公司发展的角度投资新项目,这样创业的机会就有了。作为项目的提出者,自然会被老板赋予重任。很多企业都会有发展新项目的需要,如果冒昧地找人投资,合作机会不会太多,其关键就是一个信任感的问题。萍水相逢,人家为什么要信任你?国内企业管理控制乏力,企业用人时,对忠诚度的在意甚至超过对能力的重视。

从企业内部创业,有很多有利条件:雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用、品牌形象的借助等,如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性或关联性,创起业来更容易成功。

创业财务规划与管理论文 第3篇

校园创业类型

如何搞好校园创业

第一,定下目标。根据你的理想去定一个目标,并以这个目标为主去努力,参透这个目标实施的难度,待时机成熟你就可以自己计划下一步。

第二,合作伙伴。当你觉得自己一个人难于实施时,要考虑找志同道合的伙伴了,一个团队的力量更能支撑你走下去。

第三,不要怕,使劲干!你都开始创业了,就不要有什么顾虑,勇敢的和你的合伙人奋斗吧!全心全意的投入进去,才可能会有结果诞生。努力的干下去,不要怕,既然选择了,就要拼搏一次,两次……成功了,对于你的人生来说是一笔可贵的财富。

校园创业的注意事项

第一,要从实际出发,不贪大求全。瞄准某个项目时最好适量介入,以较少的投资来了解认识市场,等到自认为有把握时,再大量投入,放手一搏。

第二,要适合自己。俗话说:“隔行如隔山”。因此应尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长能挂得上钩的项目。

第三,要做到三个“万万不可”。有项目实施过程中,万万不可先交钱后办事,不要拿着自己的辛苦钱,仅凭一纸合同或协议,就轻易付给对方;万万不可轻信对方的许诺,在签订合同时就应留一手,以防止对方有意违约给自己带来损失;万万不可求富心切,专门挑选轻而易举就能赚大钱的项目去干,越具有诱惑力的项目,往往风险也越大。

创业财务规划与管理论文 第4篇

对于创业者来讲,具备了创业项目并不代表你就能创业成功,创业者的成功还需要关注以下十大创业规划模块:

一、“炼钢”模块

上海着名的民营企业家田万鸿,艰辛创业18年,遭遇种种坎坷,最后获得成功,靠得就是坚强的创业意志。创业规划,首先要做好磨练意志的功课,如为自己树立一个意志坚定的榜样;尝试一项需要毅力的体育活动等。

二、“储能”模块

创业者必须有市场生存和发展的能力,而能力积累不是一蹴而就的,需要储备和培养。创业者可先为自己列一张能力分析表,列举五项自己创业必需的能力,有的放矢参加创业培训,并做好阶段性的能力评估,从而有效提升创业能力。

三、开业模块

这一模块的关键是找到合适的项目,找准市场切入点。开业项目的确定,一定要整合自己的优势资源,包括经历和人脉,并做好项目的领先性、竞争性、可操作性分析,找准独特的市场切入点。

四、生存模块

生存问题是创业者开业后面临的首要问题。据统计,90%的企业3年内关门了。企业最初开创的3年很关键,决定着创业成功与否。在这一阶段,创业者要学会从市场需求出发,整合广告宣传、人脉、销售、文化、信息等方面的资源,并注重有效合作。

五、求助模块

当在创业中遭遇困境时,要有求助意识。许多创业成功的过来人都有这样的体会,单枪匹马很难成功,有时不妨从周围寻求帮助,包括爱亲人、友人、老乡、同学,甚至竞争对手。此外,创业者也要学会积极运用公共资源的有效求助途径,例如,上海市开业指导中心就提供咨询等服务。

六、受挫模块

成功收购“金兔”品牌的周仁忠董事长创业过程一波九折,他的体会是,要敢于面对挫折,不断挑战失败,要做到思败、懂败、不怕败、不言败,这样才能获得成功。建议创业者给自己建立一个失败档案,从失败中汲取经验,并时刻提醒自己,犯过的错误不能再犯。

七、合作模块

上海着名餐饮企业“梅园村”,从一家弄堂餐馆发展到拥有11家大型连锁分店,靠的是梯队计划,即建立见习经理制度,培养老总的左右手,放手让员工学生意,营造和谐的企业文化等。在强调多赢的时代,创业者要有合作意识,才能众人拾柴火焰高。

八、发展模块

面对今天的市场,做专、做强、做久、做大,这才是一个企业发展的正确轨迹。因此,创业者要有发展意识,要不断完善企业组织架构和指挥系统,及时调整市场定位,并建立企业周期性发展的长效机制。

九、学习模块

没有学习力,就没有竞争力。社会发展日新月异,市场经济瞬息万变,创业者只有不断学习,创业企业才能获得源源不断的发展动力。因此,要做一名学习型的创业者,不仅要学商业知识,还应学习文化、政治、社会、艺术等,学习国际新概念、新理念,向竞争对手学习也是一种很好的方法。

十、价值模块

成功创业者的人生价值,需要通过社会价值来体现。成功的创业者大都拥有着良好的市场口碑,在社会上具有一定的影响力。因此,端正价值观,思考如何扩大个人和企业的社会价值,也是创业成功的关键之一。

创业财务规划与管理论文 第5篇

7财务分析

融资说明

公司拟吸收风险投资500万元,主要用于智能网卡类业务、多业务数据计费系统、决

财务预测财务比率分析 财务状况表 单位:万元/人民币

从上表可以看出,公司目前流动比率稍低,资产负债率极低。

这一方面表明公司财务风险主要体现为资金短缺风险,即资金不能满足公司快速发展的需要,但公司有较大潜力,故需吸引资金以便共同发展。

盈亏平衡分析

因现有需产业化产品基本已研发成功,根据该产品市场适应能力预计在投资当年即可实现盈亏平衡,并可实现相应数量利润。

风险投资的回报与退出

风险投资者并不是要长期持有公司股份,而是要在适当的时候退出,并取得收益。

我们把投资者在退出时候的资本最大化增值放在重要的位置,将始终坚持“企业价值最大化”的经营目标。

投资者退出的方式主要有ipo(首次公开发行)、出售、清算或破产三种,其中ipo是最成功的退出方式,根据公司的发展战略规划争取在三年内上市,使风险投资家成功退出。

创业财务规划与管理论文 第6篇

背景介绍

自主经营模式,打造诚信婚介

清涧县圆梦婚介的市场战略

本项目基于目前本县婚介市场的实际情况以及服务业在未来国民经济发展中的巨大潜力提出了崭新的婚介机构的经营模式,即自主经营模式,通过打造诚信品牌婚介,提供高质量的婚介服务来占领婚介高端市场。

行业现状(省略)

市场需求现状(省略)

公司简介

做符合区域情况的婚介服务业领袖

圆梦婚介的创业理想(成为为广大需求者服务的公司)

公司管理与组织结构

和谐共赢的经营管理团队

圆梦婚介的竞争优势之一

机构初期规模较小,我们将采用扁平化、直线职能式的组织结构,充分发挥个人和职能部门的专业特长,主要核心管理人员的构成如下:

总经理,全面负责公司的经营管理;企划主管,主要负责公司品牌行销计划、广告策划、公共关系维护;市场主管,主要负责公司的市场

细化、客户开发、市场拓展计划;财务主管,主要负责公司资金营运管理和财务核算;客服主管,主要负责与客户沟通、开发新客户、维护良好的客户关系、收集管理客户信息资料等;人事主管,主要负责规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设。

为了提供更好的服务,圆梦婚介将通过不同渠道招聘优秀的人才,各部门人员整体配置如下:企划部3人;市场部3人;财务部3人;客服部6人(含前台);人事部2人;办公室文员1人。其中企划部和市场部的员工需要有相关工作经验,客服部员工中包括1名心理咨询专家。

圆梦婚介的岗位说明书详细说明了岗位职责、职责范围和任职要求。同时建立了一套科学规范的规章制度。

产品和服务

“真心交流,贴心服务,让客户放心”

圆梦婚介的客服理念(全心全意为客户服务,让客户满意为最高准则)

市场与竞争

“他山之石,可以攻玉”

圆梦婚介的竞争策略

首先从西安市婚介市场看,目前西安婚介市场在位企业共有86家,有11家被西安市民政局评为“先进婚介所”,其中规模比较大的有3家,分别为西安从缘婚介所、西安黄慧婚介信息服务中心、西安自选婚介所。经过实地考察,我们认为这些婚介所满足了社会上一

部分单身人士的婚介需求,有些提供的服务比较正规,但是依然存在严重的缺陷和不足。

第一、服务方式落后,全部是单店模式,位置比较偏僻,店面装修雷同缺乏时尚新意。

第二、从业人员素质较低,基本是临时招聘的无业人员或者下岗、退休女工,学历层次基本在大专以下。

第三、服务人员与年轻的单身白领在世界观、价值观和审美观方面难以认同,对婚介高端市场缺乏吸引力。第四,品牌老化缺乏创意,广告宣传渠道单一陈旧。

另外,从网络交友平台看,目前比较正规的大型交友网站主要有:世纪佳缘交友网、百合交友网和北京紫禁城婚介网站群。网络交友平台的优势在于地域空间的限制小,没有直面对方的尴尬,信息获取更加便捷,运营成本低廉。但是,网络交友的劣势也非常明显。 第一、信息真实性难以保证,毕竟网络是虚拟的世界;

第二、缺乏面对面的安全感和直观感;

第三、网络本身的稳定性以及安全性也是隐患;

第四、即便是网络交友最终还是要面对面的接触沟通。

市场营销

“浪漫、忠诚、幸福”

圆梦婚介的品牌内涵

圆梦婚介根据严谨的市场分析确定自己的品牌营销计划,主要分为三个阶段:

第一阶段(xxxx年~xxxx年)用三年左右时间在西安本地树立自己的品牌形象,这个阶段主要是围绕“全国首家品牌婚介”为核心进行广告宣传和策划,打造全新的行业形象,将有选择的利用西安本地的强势媒体形成“点线面”的立体宣传系统。

第二阶段(xxxx年~xxxx年)在原有品牌信任度的基础上增加品牌内涵,强化品牌形象,我们将“浪漫、忠诚、幸福”的理念注入圆梦婚介品牌中,必要时我们通过聘请形象代言人,增加品牌感召力。另外开展连锁经营也会扩大品牌影响力,使品牌更加贴近生活更加贴近客户,有利于树立“人性化”的品牌形象。

第三阶段(xxxx年~xxxx年)将以实现品牌的“全国化”目标为核心,利用在全国有影响力的媒体平台打造企业的“全国性”形象,进而实现××婚介从“西安本地品牌”向“全国性品牌”转变的战略目标。

财务分析与评价

科学谨慎、切合实际

圆梦婚介的'财务原则

圆梦婚情文化传播有限公司正寻求一笔风险投资资金作为以下用途:婚姻中介服务;招募培训员工。为达到这个目的,需要筹集资金,其总额为000元。

本着“科学谨慎、切合实际”的原则,我们做出了本项目xxxx年度至xxxx年度财务的规划预算。预算建立在实践调查和科学合理的假设基础之上,对各年度的总成本进行了细致分解,对各年收益进

行了科学测算,对企业利润进行了合理分配,对企业现金流作了可靠估计。我们从多个角度运用了各种财务评价与分析手段,用于揭示我们项目的内在价值。

财务分析表明,前五年公司的平均销售收入为4642800元,平均净利润为1010904元。根据估计,我们的项目投资回收期为年。分析表明我们的项目具有良好的盈利能力和抗风险能力,是非常值得投资的。

风险与对策

“知难而进,稳中求胜”

圆梦婚介的经营态度

市场经济必然是风险与收益并存的,××婚介要做得是科学规避风险,制定正确的对策。我们认为主要存在着以下风险:

第一、市场风险。

第二、管理风险。

第三、财务风险。

本着对投资者负责的态度,我们公正客观的分析了可能存在的各种风险,并提出了相关解决方案。“知难而进,稳中求胜”是××婚介面对风险的态度。

公司的基本情况(省略)

公司宗旨和目标

创业财务规划与管理论文 第7篇

凡事预则立,不预则废。

财务规划本质上是对未来一段时间财务工作的指引,既要指明方向,又要规划路径;不管是出于对财务工作本身专业价值的提升,还是对达成公司经营目标的支撑,财务规划的前瞻性都有利于我们从容应对即将发生的一切,这也是做为一个财务经理人必须掌握的基本工作方法!

您在新年伊始,对未来的财务工作是否仔细盘算安排?

财务工作如何配合公司的经营目标实现?

预算之外,我们有哪些具体的事情要安排?

在财务计划的实施过程中注意哪些事项?

财务规划与公司战略有

第一部分:认识公司年度规划

1. 内部管理环境和财务环境成熟度

2. 理解公司战略规划和商业模式

3. 公司年度规划的表现和进度-深度审视公司的年度规划

(1)业务规划和重点事项识别

(2)绩效导向分析

4. 掌握企业发展规律和相关的财务运作规律

第二部分:制定和推进财务规划

1. 什么是财务规划

(1)条分缕析-公司战略规划、财务战略和财务规划

(2)财务现状分析与评估

2. 财务目标和计划

(1)鉴别公司规划中财务必须配套的工作

- 针对重点事项的财务方案

- 为公司员工进行必须的'财务培训

(2)目标的确定

(3)职能和组织分析

- 职能分析

- 工作分解和组织结构

- 人员增减及工作分析

- 外部资源的利用

(4)财务工作KPI的制定

(5)工作计划、时间表、行动方案和里程碑

(6)与管理层沟通,达成共识

3. 团队建设规划

(1)财务部自身的考核与激励

(2)财务部能力结构与培训计划

(3)财务部员工的职业发展

- 员工目标设定

- 员工工作总结

4. 集团财务计划和财务工作的配合

(1)有分公司/子公司的财务规划

5. 财务规划案例点评

第三部分:年度财务规划的实施与总结

1. 年度财务规划实施

(1)实现方式

(2)实施工具

(3)实施策略

2. 财务规划实施的过程管理

3. 财务规划的调整与演进

4. 上一年度的总结

(1)分析对财务评价和期望

(2)年度总结

(3)财务部自身工作总结

(4)如何评价其他部门的相关工作和提出期望

5. 财务地位及价值评估

第四部分:特别事项

1. 工作交叉及空白领域的协调

2. 思路规划

(1)财务部工作思维脑图

(2)职业发展规划