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ag88环亚2018年茂名公安局招聘58名特警辅助人员公告(2
来源:http://www.icezw.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2018-09-11 08:40
(一)体能测试。体能测试项目及标准不计入总分,考试采用淘汰制,合格者方可进入下一考试环节,测试内容及标准: (二)技能测试(100分)。占总分的60%。1.辅助教官岗位,自备教学法一套,要达到会讲、会做、会教、会做思想工作的四会要求。2.特警驾驶员岗位, a

  (一)体能测试。体能测试项目及标准不计入总分,考试采用淘汰制,合格者方可进入下一考试环节,测试内容及标准:

  (二)技能测试(100分)。占总分的60%。1.辅助教官岗位,自备教学法一套,要达到“会讲、会做、会教、会做思想工作”的“四会”要求。2.特警驾驶员岗位,ag88环亚,考驾驶员科目三内容。3.普通特警辅警岗位,考试内容:格斗基本功(考生自选一段格斗动作,亚马逊无人机又发新专利 可辨认人类手势,把拳法、脚法、倒功等动作穿插其中)(70分)和队列(30分)。

  (三)面试(100分)。占总分的40%。考试方式:结构化面试形式。应聘者按照技能测试成绩高低排序,应聘人员按照不多于1:2的比例确定进入面试名单。

  综合成绩计算:综合成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

  拟聘用人员采取层级考试的方法。首先体能测试合格后才能进入技能测试及面试环节。考试结束后综合成绩排名由高到低的顺序确定,最后一名综合成绩出现并列时,按先技能测试、后面试成绩由高到低顺序确定,择优录取。未按规定时间参加任一考试环节者,视作自动放弃。考试总成绩合格线由茂名市公安局根据实际情况划定。

  1、体检工作由茂名市公安局根据有关规定组织实施。体检项目和标准严格按照公安机关特警招录的体检项目和标准进行,体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。

  2、体检合格后,茂名市公安局须对考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考生须配合政审人员提供以下书面资料:

  考察不合格或者放弃聘用的,公示中发现问题不可聘用的,按综合成绩排名,从高到低顺序依次递补。

  拟聘用人员经公示无异议后,经聘用,试用期为3个月,试用期满经考核合格,按照《劳动合同法》规定签订聘用合同和保密承诺书,环亚国际app,及办理相关手续。

  聘用后,试用期内每月工资2000元。试用期满经考核合格的,标准工资为2500元/月/人,五险一金(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)按规定缴扣。首次合同期限为3年,期满后视工作情况再续签。

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